工作内容：1、管理催收，客服组长，推动催收专员，客服专员完成催收目标，达成各项目业务目标2、经过实习，能够对业绩落后的团队及时跟进和督促，掌握落后原因，及时做出辅导与调整3、能够对团队的KPI做出数据分析4、负责运营团队的搭建，员工绩效调整及制定，团队日常汇报管理工作的开展5、负责与相关平行部门进行日常事务的协同与沟通职位要求：1、必须为本科或同等以上学历，专业不限2、必须具备有相关销售管理、团队管理、1年以上工作经验（毕业生如无工作经验则必须对自己有清晰的团队管理意识和职业发展规划）3、必须熟悉的使用(WORD)、（EXCEL）、(POWER)、（POINT）等计算机办公软件4、思想正面积极、抗压力强、执行力强、工作主动性强、具备相当的沟通、表达能力5、未婚、可接受并带领团队完成业绩目标，等具有挑战性的工作-10

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